Pese a los avances en los últimos años, el estigma y la discriminación en el ámbito laboral de las personas con VIH sigue siendo un grave problema. Esta situación pone en riesgo la consecución de la Agenda 2030 y, en concreto, de los ODS 3 (salud y bienestar), 8 (trabajo digno) y 17 (alianzas sostenibles).
Según los datos del más reciente estudio “Creencias y actitudes de la población española hacia las personas con el VIH, 2021” del Ministerio de Sanidad, CESIDA y la Universidad de Alcalá, el 19,3% de las personas encuestadas se sentiría entre algo y absolutamente incómodas en caso de trabajar con alguien con VIH. Entre éstas, el 25,2% pediría que su compañero/a fuera cambiado/a a otro sitio o se cambiaría si pudiera.
En la misma línea, la «Encuesta global de la OIT sobre la discriminación por el VIH en el mundo del trabajo» de la Oficina Internacional del Trabajo en Ginebra, destaca que solo el 50,5 % de las personas encuestadas dice que las personas con VIH deberían poder trabajar directamente con personas que no tienen el VIH.
Por ello, y por séptimo año consecutivo, Trabajando en Positivo presenta la campaña RUTA #YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH. A través de mensajes sencillos y basados en la evidencia científica, queremos transformar la mirada hacia las personas con VIH en el ámbito del trabajo y defender sus derechos humanos y laborales.
La campaña, del 24 de octubre al 1 de diciembre, difundirá mensajes a favor de la inclusión, la sostenibilidad, la igualdad, la no discriminación y la salud a través de diversos canales y con la participación activa de instituciones públicas y administraciones, empresas, sindicatos, sociedades científicas, organizaciones sociales y medios de comunicación.
Vinculando las tecnologías de la información (TIC) con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la RUTA #YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH fomentará la cero discriminación hacia las personas con VIH en el trabajo, el trabajo de calidad y sus derechos laborales.
Este año, además, la campaña incluye el lanzamiento de una serie de podcasts que tratarán en profundidad diversos temas como las reformas normativas, la VIHsibilidad, los hitos y retos del VIH o las buenas prácticas empresariales para reducir el estigma y la discriminación de las personas con VIH. Todo ello, vinculado al ODS 3 (Salud y bienestar), al ODS 8 (Trabajo decente) y al ODS 17 (Alianzas para lograr los objetivos).
Como años anteriores, también instamos a la participación de las personas e instituciones comprometidas con los derechos laborales de las personas con VIH. En este caso, Trabajando en Positivo ha desarrollado una plataforma donde las personas pueden utilizar la habitual fotografía con el pulgar levantado en señal de apoyo para crear un video sobre los ODS que considere más relevantes.
Participa en la RUTA #YoTrabajoPositivo Sin discriminación por VIH y ayúdanos a alcanzar la Agenda 2030.
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